夏季竞争加剧 全国平均薪酬8452元/月
夏日天气炎热,求职市场竞争也同样激烈。根据智联招聘近日调查报告显示,今年夏季与去年同期相比,竞争更加激烈。
数据显示,2019年夏季求职期全国人才供需竞争指数(竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量)为45.1,这意味着在全国范围内平均每45.1人竞争一个岗位。
而从不同城市的竞争指数来看, 2019年夏季求职期,北京的竞争指数仍然排在第一位,为130.5,同比提高40.2。整体来看,所有城市的竞争指数均同比上升,绝大部分城市的竞争指数环比下降。但北京、天津、长春、海口、贵阳、广州等城市竞争指数较上一季度逆风上涨,竞争激烈程度同比、环比均增长显著。其中,与绝大部分城市职位投递数环比下降趋势不同的是,海口市二季度职位投递数上升19.1%,相较于以往,海口受到更多求职者关注。
智联招聘2019年夏季在线数据还显示,全国37个主要城市的平均招聘薪酬为8452元/月,本季度平均薪酬绝对值环比上升5.0%,同比涨幅为7.9%。
从各个城市平均薪酬水平来看,所有城市的薪酬绝对值环比、同比均有所上升。薪酬排名前十的城市中,武汉的平均月薪绝对值增幅最大,挤走东莞,进入前十榜单。 此外,乌鲁木齐和太原本季度的平均月薪环比上涨幅度超过了10%,是上升幅度最大的2个城市。北京的平均月薪虽然环比涨幅较低,但由于之前薪酬优势犹在,平均月薪一直摇摇领先。
从数据结果来看,2019年夏季的职场竞争指数明显高于去年同期,“求职旺季”在延长。
市场求职动向变化多端,但是大数据可以告诉我们一些真相和趋势,求职者和企业都应该对变化保持一颗敏感洞察的心。在竞争越来越激烈的求职环境中,求职者最重要的还是锐化自身的竞争力,积极提升专业能力、丰富软实力,在众多求职者中脱颖而出。企业也要顺应市场规律,找到真正适合的人才。
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(责任编辑:金妹妹)
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